Rediger un bon Curriculum Vitae
Une série de petites astuces pour faire un bon CV qui décroche un entretien d'embauche pour être recruter comme scientifique dans l'industrie.
August 12th, 2021. Pierre-Edouard GUERIN
Le Curriculum Vitae est la première chose que le recruteur verra de vous. J'ai candidaté à de nombreuses offres d'emploi en tant que scientifique dans l'industrie et en recherche publique. Cela m'a amené à réviser plusieurs fois mon CV et à le paufiner. Ici je décris la structure, les éléments de base et les idées générales qui doivent guider la rédaction d'un CV compétitif.
Structure et éléments du Curriculum Vitae
- Coordonnées (courriel et numéro de téléphone).
- Le contenu est roi.
- Ne jamais mentir. Cependant, exagérer/embélir ne fait pas de mal.
- Quatre sections:
- Diplômes
- Experiences professionnelles
- Compétences
- Centre d'interêts
1. La section des diplômes
- Résumé court de la formation
- Si vous n'êtes plus étudiant c'est une simple case à cocher pour le recruteur, non pas un élément à mettre particulièrement en valeur
2. La section des experiences professionnelles
- C'est la section la plus importante du CV
- Les experiences doivent être chronologiquement ordonnées
- Intitulé du poste tel que décrit sur le contract de travail, nom légal de l'entreprise, dates exactes de début et fin du contract
- Si l'activité de l'entreprise n'est pas connue, ajouter une ligne décrivant l'entreprise.
- En toute logique, le job le plus récent comporte le plus d'experiences
Comment relater une bonne expérience
- Penser votre experience comme une petite histoire à raconter avec un début, un milieu et une fin
- Quel était le problème/l'opportunité ?
- Le début de l'experience peut commencer avec un des mots suivants :
j'ai analysédécouvertcherchéabordercommencerfondédéfiniconseillé
- Le début de l'experience peut commencer avec un des mots suivants :
- Comment l'avez vous résolu ?
- Milieu de l'experience :
j'ai securiséconstruitentretenuconçurassembléredéfinilancédeveloppé
- Milieu de l'experience :
- Qu'avez vous fait en plus ? Avez vous obtenu des résultats au-delà des attentes du projet ?
- Quels ont été l'impact et les resultats obtenus ?
- Fin de l'experience:
j'ai accompliremportéatteintréussidémontréproduitaugmentégénéréamélioré
- Fin de l'experience:
NE PAS EXPLIQUER CE QUE FAIT L'ENTREPRISE ! A la place, utilisez l'espace de la feuille pour décrire vos résultats et leur impact. Utilisez des valeurs chiffrées pour illustrer l'échelle de chaque projet.
Comment montrer l'impact de son travail ?
- Autant que possible, s'appuyer sur des données chiffrées
- Cela permet de montrer l'échelle des projets.
- Combien de collaborateurs ?
- De combien les revenus de l'unité ont été augmentés ?
- Combien de partenaires/clients ?
- Combien d'articles scientifiques publiés ?
- Combien d'étudiants en charge ?
- Quelle est votre contribution à la croissance de l'entreprise ?
3. La section des compétences
- Les compétences sont une section facultative
- Eviter les soft skills. Ils sont regardés lors de l'entretien d'embauche.
- Liste des compétences de la plus commune à la plus "niche" de gauche à droite.
4. La section des centres d'interêt en dehors du travail
- Pas plus de deux lignes
- Cette section sert à donner un peu d'épaisseur à votre personnalité, de se faire une unité de qui vous êtes autrement le CV est un peu sinistre :)